- Il offre à sa clientèle une prestation en accord avec ses possibilités physiques et techniques.
- Il privilégie un effectif de 8 participants maximum par groupe sur un parcours découverte, en l’absence de réglementation locale. La dérogation à ce nombre doit rester l’exception contextuelle (exemple : acm, scolaires...), dans le but de pérenniser une pratique professionnelle durable.
- Il propose une offre variée, permettant à sa clientèle une progression technique et pédagogique en spéléologie et en canyon, en accord avec les démarches et outils proposés par les organismes de formation professionnelle, le SNPSC et la Fédération Française de Spéléologie.
- Il veille à se réserver au minimum une journée de repos par semaine afin de réguler fatigue et pénibilité.
- Il ne dépasse pas deux rotations par jour pour maintenir des conditions de travail adéquates, en sécurité et dans un souci de respect de préservation des sites de pratique.
- Il respecte et protège le libre accès aux sites de pratique en participant activement à des actions locales.
- Il préserve le milieu souterrain et les canyons, en plaçant l’éducation à l’environnement au cœur de ses prestations.
- Il favorise le covoiturage dans une approche éco-responsable et pour ne pas surcharger le parking du site de pratique.
- Il préfère scinder les groupes lors d’une prestation avec d’autres professionnels.
- Il fournit du matériel technique et pédagogique conforme à la réglementation en vigueur.
- Il se tient informé et travaille dans le respect des obligations fiscales et réglementaires.
- Il souscrit à une assurance en responsabilité civile pour sa pratique professionnelle.
- Il informe son public sur l’importance d’une assurance individuelle client et d’une responsabilité civile individuelle.
- Il contribue au développement de la spéléologie et du canyonisme en collaboration avec ses partenaires et les institutions.
- Il met ses compétences au service des organismes de sauvetage.
- Il participe à l’évolution technique et pédagogique de l’activité.
- Il contribue à la formation des stagiaires dans le respect déontologique du métier.
- Il soutient un compagnon professionnel en difficulté ou en détresse due à un événement brutal ou permanent.
- Il respecte les règles du marché et ne s’adonne pas à la concurrence déloyale.
Charte intersyndicale du canyonisme professionnel (CPCP)
La pratique du canyonisme, en plein essor depuis les années 90, séduit de plus en plus des publics de toutes horizons et nous nous en rejouissons, dans une moindre mesure. Activité professionnelle historiquement partagée par les spéléologues, les alpinistes, les grimpeurs et les accompagnateurs en montagne ; une formation d'État dédiée a vu le jour en 2010. Une collaboration éthique des syndicats historiques de cette activité a par la suite vu le jour en 2020, dans le but d'assurer la préservation et la défense de cet environnement spécifique et de sa pratique, le plus sereinement possible.
Le Comité de pilotage du canyonisme professionel (CPCP) est un regroupement de 4 syndicats professionels de canyonisme (SNGM, SNAPEC, SNAM et SNPSC) totalisant 2500 professionels de canyon.
Ensemble, le CPCP a élaboré une charte de qualité qui se veut respectueuse de l'environnement, cordiale avec les autres usagers et responsable envers sa clientèle commune.
Faire du canyon avec un professionel membre du Comité est un gage de qualité.